Etiske retningslinjer

1. Overholdelse av lover og regler
   Vi forplikter oss til å overholde alle gjeldende lover og regler, inkludert miljø- og sikkerhetsregler. Vi vil ikke delta i noen aktivitet som bryter loven, eller som kan skade miljøet, folkehelsen eller sikkerheten. Dette er ytterligere beskrevet i kapittel 3 i vår kvalitetshåndbok som du kan finne her.
2. Miljøvern
   Vi anerkjenner at utvikling og drift av vannkraftverk kan ha en betydelig innvirkning på miljøet. Vi forplikter oss til å minimere denne påvirkningen ved å sette inn tiltak for å bevare naturressurser, bidra til å redusere utslipp av drivhusgasser, og beskytte dyreliv og deres habitater. Dette er ytterligere beskrevet i kapittel 3.3 i vår kvalitetshåndbok som du kan finne her.
3. Sikkerhet og helse
   Vi forplikter oss til å tilby en trygg og sunn arbeidsplass for våre ansatte, entreprenører og besøkende. Vi vil sette inn alle nødvendige tiltak for å forhindre ulykker og skader, og vi vil gi nødvendig opplæring, utstyr og ressurser for å sikre at alle er bevisst på og følger sikker arbeidspraksis. Dette er ytterligere beskrevet i kapittel 3.4 i vår kvalitetshåndbok som du kan finne her.
4. Respekt for lokalsamfunn og interessenter
   Vi anerkjenner at vår drift kan påvirke lokalsamfunn og interessenter. Vi forplikter oss til å kommunisere med dem på en åpen og respektfull måte, og til å håndtere deres bekymringer på en rettidig og effektiv måte. Vi vil søke å bygge positive relasjoner med lokalsamfunn ved å bidra til deres økonomiske utvikling og å støtte lokale initiativer. Dette er ytterligere beskrevet i kapittel 2 i vår bærekraftsrapport som du kan finne her. 
5. Etisk forretningspraksis
   Vi forplikter oss til å drive virksomheten vår med ærlighet, integritet og åpenhet. Vi vil ikke delta i korrupsjons- eller uetiske praksiser, og vi vil opprettholde nøyaktige og fullstendige registreringer av alle transaksjoner. Vi vil også sørge for at våre forretningspartnere og leverandører deler vår forpliktelse til etiske forretningspraksiser.
6. Mangfold og inkludering
   Vi forplikter oss til å skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass, der alle blir behandlet med respekt og verdighet, og der individuelle forskjeller verdsettes. Vi vil ikke tolerere noen form for diskriminering, trakassering eller mobbing, og vi vil sette inn alle nødvendige tiltak for å forhindre og håndtere slik adferd.
7. Kontinuerlig forbedring
   Vi forplikter oss til å kontinuerlig forbedre vår drift, prosesser og systemer, for å forsterke arbeidsinnsatsen vår og redusere vår påvirkning på miljøet. Vi vil regelmessig overvåke og vurdere våre aktiviteter, og vi vil sette inn tiltak for å håndtere eventuelle problemer eller bekymringer som oppstår.

Ved å følge disse etiske retningslinjene, har vi som mål å tjene tillit og respekt fra våre interessenter og å bidra til bærekraftig utvikling av lokalsamfunnene hvor vi har drift.